Endlich bietet sich Ihrem Unternehmen die Chance, wichtige Mitarbeiterinnen zu halten, gesellschaftliches Engagement zu zeigen sowie gleichzeitig Personalkosten deutlich zu senken.

Mit dem kompletten Leistungsportfolio von motherworld können Sie:

• Personalaufwendungen minimieren, indem eine kostspielige Neubesetzung während des Mutterschaftsurlaubs entfällt, geringere Fehlzeiten entstehen sowie das Know-how der Mitarbeiterin dem Unternehmen erhalten bleibt.
  
  
• problemlos Anreize schaffen, damit ihre weiblichen Führungskräfte nach der Babypause so schnell wie möglich in das Unternehmen zurückkehren.
  
  
• als Unternehmen in Zukunft bei der Rekrutierung und Bindung von hochqualifizierten, weiblichen Führungskräften eine attraktivere Position einnehmen.

Wir haben die Lösung für Sie bereit:

motherworld vermittelt Ihren führenden Mitarbeiterinnen vertrauenswürdige und kompetente Kinderbetreuerinnen. Dabei wird für jede dieser ausgewählten Mitarbeiterinnen eine umfassende, auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittene Betreuungslösung angeboten.

Wie funktioniert das?

Firmen, die mit motherworld einen Vermittlungsvertrag abschliessen, übernehmen für eine definierte Anzahl ausgewählter, führender Mitarbeiterinnen die Premium-Mitgliedschaft.

Ihre Mitarbeiterinnen kontaktieren anschliessend als Premium-Mitglieder die motherworld Homepage, um nach einer Bedarfsanalyse und unseren Betreuungsvorschlägen die für sie optimal passende Lösung zu finden.

Wenn Sie unser Angebot interessiert, dann kontaktieren Sie uns unverbindlich; gerne präsentieren wir Ihnen die vielfältigen Lösungsvorschläge und Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen persönlich.